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Management et gestion des relations humaines dans les organisations d’économie sociale

Mercredi 23 janvier 2013 08:30-13:00
Impression ForumPublié le 10 janvier 2013 

L’école de commerce France Business School et le groupe de protection sociale Audiens organisent un colloque le mercredi 23 janvier 2013, de 8h30 à 13h00, à Paris (Palais du Luxembourg).

L’économie sociale est construite sur un ensemble d’équilibres entre l’économique, le social et l’environnemental. C’est e quoi la crise actuelle - qui déstabilise les modèles et accélère les mutations - interpelle ce secteur et ses acteurs. Elle les amène à déployer des méthodes innovantes, tout en continuant à peérenniser le "bien commun" et l’intérêt collectif.

Le management occupe une place centrale dans ces évolutions. En effet, il doit développer des pratiques relationnelles en adéquation avec les valeurs de solidarité de l’économie sociale, envers les clients, les adhérents, les entreprises et les bénéficiaires. Dans la course à l’immédiateté et face à une communication omniprésente où la communication remplace trop souvent l’échange véritable, il revient aux managers de retisser des liens humains au sein de leurs équipes. Pour accompagner managers et collaborateurs, il est nécessaire de faire évoluer les outils et méthodes de ressources humaines "traditionnelles" pour développer des pratiques générant davantage de relations humaines.

Ce colloque vous propose un partage d’expériences sur les deux dimensions "pratiques managériales" et "politique de relations humaines" dans les organisations de l’économie sociale, notamment celles confrontées au marché et aux impératifs d’une gestion équilibrée.

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