Le Labo de l’ESS est un think tank qui construit, par un travail collaboratif, des axes structurants de l’économie sociale et solidaire, à partir d’initiatives concrètes, innovantes et inspirantes issues des territoires.

Accueil > L’ESS au quotidien > L’actu de l’ESS > Participez à l’enquête nationale sur la parité et l’égalité femmes-hommes dans (...)

Participez à l’enquête nationale sur la parité et l’égalité femmes-hommes dans les instances de gouvernance de l’ESS

Impression ForumPublié le 14 juin 2019 

L’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS ESS Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire (ESS) ?
Définition et présentation de cette économie différente, socialement utile, coopérative et ancrée localement
, porté par le CNCRESS lance une enquête nationale sur l’égalité femmes-hommes dans les instances de gouvernance Gouvernance Définition de l’ESS. Comme le montre le premier état des lieux de l’observatoire publié à l’occasion du 8 mars 2019, les femmes restent encore sous-représentées dans les conseils d’administration et les bureaux des structures de l’ESS (associations, mutuelles, fondations, coopératives et autres sociétés commerciales de l’ESS), alors même qu’elles représentent 68% des salariées.

L’enquête de l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS ESS Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire (ESS) ?
Définition et présentation de cette économie différente, socialement utile, coopérative et ancrée localement
vise à consolider les données quantitatives sur la place des femmes dans les instances de gouvernance Gouvernance Définition de l’ESS, identifier les freins et les leviers pour faire évoluer ce constat, mettre en avant les bonnes pratiques, analyser le parcours des administrateur.rice.s de l’ESS sous l’angle de l’égalité femmes-hommes. Les résultats de cette enquête seront publiés dans une étude qui sera présentée à l’occasion du mois de l’ESS en novembre 2019 et permettront d’améliorer l’accompagnement des structures de l’ESS sur le sujet.
Comment participer à l’enquête ? L’enquête est composée de deux questionnaires en direction des structures et des administrateurs et administratrices de l’ESS. En fonction de votre profil, nous vous invitons à répondre à l’un de ces questionnaires avant le 22 juillet 2019.

Vous dirigez ou travaillez dans une structure de l’ESS

Ce questionnaire vise à rassembler des données quantitatives sur la place des femmes dans les conseils d’administration ou dans les bureaux des structures et à identifier les démarches mises en place par les structures en matière d’égalité.
Accédez au questionnaire

Vous êtes membre d’un Conseil d’administration ou d’un Bureau dans l’ESS

Ce questionnaire vise à mieux appréhender les profils et les parcours des personnes qui composent les instances de gouvernance de l’ESS et les potentiels freins en matière d’égalité et de sexisme que peuvent rencontrer les administrateur.trice.s dans le cadre de leur engagement. 
Accédez au questionnaire

En savoir plus sur l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS : L’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’économie sociale et solidaire a vu le jour en juin 2018 conformément aux préconisations du premier rapport triennal sur l’égalité femmes-hommes dans l’ESS adopté le 7 février 2017 par le Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS). Soutenu par le Haut-Commissariat à l’ESS et à l’innovation sociale, il est porté par le Conseil national des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (CNCRESS), l’observatoire vise à percuter l’illusion de l’égalité dans l’ESS et à accompagner les acteurs et actrices de l’ESS à engager une dynamique commune sur le sujet.

Postez un commentaire

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message

Ce formulaire accepte les raccourcis SPIP [->url] {{gras}} {italique} <quote> <code> et le code HTML <q> <del> <ins>. Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Nous suivre