Participez à l’enquête nationale sur la parité et l’égalité femmes-hommes dans les instances de gouvernance de l’ESS

L’enquête de l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS ESS Le terme d’Économie sociale et solidaire regroupe un ensemble de structures qui reposent sur des valeurs et des principes communs : utilité sociale, coopération, ancrage local adapté aux nécessités de chaque territoire et de ses habitants. Leurs activités ne visent pas l’enrichissement personnel mais le partage et la solidarité pour une économie respectueuse de l’homme et de son environnement. vise à consolider les données quantitatives sur la place des femmes dans les instances de gouvernance Gouvernance La gouvernance est l’ensemble des règles et méthodes organisant la réflexion, la décision et le contrôle de l’application des décisions au sein d’un corps social. La gouvernance évoque souvent le « bon gouvernement » et donc des pratiques participatives et inclusives. La gouvernance renvoie aux sphères économiques, sociales, politiques, etc. de l’ESS, identifier les freins et les leviers pour faire évoluer ce constat, mettre en avant les bonnes pratiques, analyser le parcours des administrateur.rice.s de l’ESS sous l’angle de l’égalité femmes-hommes. Les résultats de cette enquête seront publiés dans une étude qui sera présentée à l’occasion du mois de l’ESS en novembre 2019 et permettront d’améliorer l’accompagnement des structures de l’ESS sur le sujet.
Comment participer à l’enquête ? L’enquête est composée de deux questionnaires en direction des structures et des administrateurs et administratrices de l’ESS. En fonction de votre profil, nous vous invitons à répondre à l’un de ces questionnaires avant le 22 juillet 2019.

Vous dirigez ou travaillez dans une structure de l’ESS

Ce questionnaire vise à rassembler des données quantitatives sur la place des femmes dans les conseils d’administration ou dans les bureaux des structures et à identifier les démarches mises en place par les structures en matière d’égalité.
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Vous êtes membre d’un Conseil d’administration ou d’un Bureau dans l’ESS

Ce questionnaire vise à mieux appréhender les profils et les parcours des personnes qui composent les instances de gouvernance de l’ESS et les potentiels freins en matière d’égalité et de sexisme que peuvent rencontrer les administrateur.trice.s dans le cadre de leur engagement. 
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En savoir plus sur l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS : L’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’économie sociale et solidaire a vu le jour en juin 2018 conformément aux préconisations du premier rapport triennal sur l’égalité femmes-hommes dans l’ESS adopté le 7 février 2017 par le Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS). Soutenu par le Haut-Commissariat à l’ESS et à l’innovation sociale, il est porté par le Conseil national des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (CNCRESS), l’observatoire vise à percuter l’illusion de l’égalité dans l’ESS et à accompagner les acteurs et actrices de l’ESS à engager une dynamique commune sur le sujet.