La crise amène à reconsidérer le partage de la valeur entre les différentes parties prenantes de l’entreprise (en particulier les salariés), mais aussi à valoriser d’autres modes de gouvernance, d’innovation, d’encadrement des salaires et d’affectation des bénéfices, comme ceux pratiqués au sein de l’ESS. Il y a en fait un besoin impératif d’affirmer un nouveau paradigme d’entreprise. (Lire la suite…)
- 50 propositions pour changer de cap
- Pour un New Deal d’intérêt général
- Pour un Etat investisseur social
- Créer des emplois de qualité
- Développer les coopérations territoriales
- Changer la gouvernance des entreprises
- Evaluer les impacts sociaux et environnementaux
- Développer la finance solidaire et responsable
- Favoriser l’entrepreneuriat social
- Encourager l’innovation sociale
- Démocratiser la consommation responsable
- Inciter à la participation citoyenne
- Mettre en place de nouveaux indicateurs de richesse
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| L’intégrale des travaux | |





