ESS, travail et emploi

Démocratiser le travail, transformer l'emploi

Dérèglements écologiques, instabilité géopolitique, précarisation grandissante, fragilisation de notre démocratie… Dans un contexte national et global de plus en plus incertain, la question du travail et notamment du contrôle démocratique sur son organisation et ses finalités prend une importance toute particulière, et ce sur plusieurs plans : politique, car c’est au travail que se développe la démocratie comme « manière de vivre », via la pratique quotidienne des processus de délibération ; social, car le travail est un lieu privilégié de transformation des rapports de domination qui structurent la société ; sanitaire, car la santé au travail est directement liée à la capacité des travailleur·euse·s à s’exprimer sur leurs conditions de travail ; écologique enfin, car la transition des emplois ne peut se faire sans l’implication et l’expertise des premier·e·s concerné·e·s.

Par ailleurs, les attentes des travailleur·euse·s ou des nouveaux·elles demandeur·euse·s d’emploi évoluent : désir d’ouverture, d’autonomie, d’innovation, recherche de sens… mais non au prix de l’insécurité ou de la précarité. En parallèle se développe une remise en question du modèle dominant du contrat de travail salarial et une montée en puissance du travail indépendant, de l’auto-entrepreneuriat ou encore de l’emploi partagé.

Dans ce contexte, l’ESS a un rôle central à jouer, en tant que lieu privilégié des expérimentations autour d’un travail et des emplois plus utiles, plus émancipateurs, plus protecteurs et donc plus attrayants. Par ses travaux, le Labo entend ainsi donner des clés de réflexion et d’action aux acteurs souhaitant s’engager à la hauteur de ces enjeux.

Retrouvez les publications issues de l’étude « Transformer l'emploi, redonner du sens au travail » (2017) :

Retrouvez les publications issues de l’axe de travail « Transformer le travail à horizon 2050 » portant sur le sujet de la démocratisation du travail (en cours) :